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Tag: intérêt personnel
Les compromis et PCM ? n° 31

Tout est négociable

Je me souviens de l’état de choc dans lequel j’étais quand j’avais entendu Ithzack Rabin déclarer « tout est négociable », étant sujet à la QEx « suis-je digne de confiance ? », cela m’avait stupéfié. Je disais « comment est-ce possible d’avoir cette ouverture d’esprit ? ». Je trouvais cette déclaration à la fois supérieurement intelligente et en même temps, je pensais que c’était impossible « Tout n’est pas négociable » me disais-je. C’était un mystère pour moi. Pour vous la différence entre compromis et compromission est probablement claire. Cependant il n’est pas dit que vous soyez vue comme une personne de compromis. Il est possible que vous soyez même réservée quand il s’agit de faire des compromis. Ce frein anodin quand on s’y arrête, présente des désavantages qu’on ne soupçonne pas. PCM, par le biais de la Question Existentielle (QEx) « suis-je digne de confiance », donne une clé de mise en pratique pour les négociations.

Compromis / compromission

Une définition de la compromission propose « un arrangement conclu par lâcheté ou intérêt ». La compromission est aux antipodes des valeurs de la Personnalité Persévérant. Une définition du compromis propose « un arrangement dans lequel on se fait des concessions mutuelles ». Cette définition devrait lui convenir mais ce n’est pas le cas car cette Personnalité a peu la notion du donnant-donnant. Elle ne voit que ce qu’elle-même concède et pas vraiment les concessions de son interlocuteur.

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Pleurez les hommes et PCM®

La chanson de Michel Jonasz « pleurez les hommes » m’a attiré par sa musique au caractère hypnotique et sa retenue rythmique avant le verbe « tue ». Quelques particularités de l’écriture m’ont connecté au modèle Process Com. Après avoir écouté en boucle, « pleurez les hommes », ému, pris par sa beauté. Je me suis amusé à analyser, décortiquer le texte de cette chanson, peut-être l’une des meilleures depuis une dizaine d’années ou plus. Si vous connaissez PCM, vous verrez que ce décorticage révèle les pépites de la Personnalité dans laquelle l’auteur est lorsqu’il l’écrit.

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PCM et la négociation

Une décision délicate à prendre L’un de mes clients, formé à PCM, m’appelle pour une séance de coaching. Il a une décision à prendre et il est partagé. Au cours de nos séances, j’avais identifié qu’il avait beaucoup d’énergie dans ses Personnalités Analyseur (Travaillomane) et Empathique. Sa Personnalité Persévérant commençait à être présente.

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Développement personnel sur ses Qualités !

Les démarches de développement personnel se focalisent sur les défauts et les faiblesses. C’est un grand classique. En même temps beaucoup d’entre elles recommandent de nous appuyer sur nos points forts, autrement dit nos qualités. Il y a quelque chose de contradictoire dans ces 2 recommandations. Ces 2 voies nous invitent à faire le grand écart ?

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